平台介绍

Platform  Introduction

久其人力资源管理系统以人力资源全生命周期管控为目标，将人事管理制度通过信息系统实现落地，满足不同岗位业务管理需求。

久其人力资源管理系统通过优化人力资源业务流程，规范人力资源管理制度，实现企业人力资源各项职能业务的自动化、流程化、规范化和信息化，为企业提供完整的企业级人力资源管理信息化解决方案。

系统涵盖组织架构管理、招聘管理、员工关系管理、人事档案管理、员工事务管理、培训管理、绩效管理、五险二金管理、考勤管理、工资管理、领导审批。

以社保、绩效、考勤的精准管理为基础，实现薪酬的精准核算。

结合手机APP办公平台支持员工考勤、主管审核、流程审批、工资查询、通知公告等相关业务管理，实现企业人力资源业务的信息化整合与管理效率的提升，有效帮助企业有效控制劳动力成本。

管理痛点

Management  Problems

目前，众多国内企业已逐渐感受到来自人力资源的压力，人力资源信息化的发展明显落后于企业经营需求的发展，用技术驱动人力资源管理的需求日益增强。如何利用技术手段实现人力资源管理的规范化、自动化，解决人才结构问题，劳动力供给问题以及员工诉求问题成为急需解决的关键要点。

• 人员规模发展迅速，覆盖多个子公司、多地区的人资数据无法及时被领导掌握，分子公司人员流动、组织结构变更无法清晰展现，运营效率极低。
• 出勤信息不及时、考勤审批时效慢、内部调班、出差频繁、排班复杂，缺乏准确的考勤与高效核对手段。
• 薪酬管理制度直接涉及到员工的薪资具体利益，规避不合理的考勤制度与考勤方法，表面引起人资纠纷。
• 缺乏有效手段对人事数据进行统计分析，提炼价值，并最终辅助人资战略规划与管理决策。
• 缺乏对管理过程的量化和显性化的监控方式，不能及时清晰掌握人事相关工作的具体进展。
• 普通员工与人事相关的申请等事宜，需提供自助服务平台，将办理事项统一并留痕，人事主管摆脱繁杂的基础工作，转变为业务审核与管理服务。

产品架构

Product  Architecture

招聘培训
年度编制管理、应聘面试、简历库、培训管理、培训记录

人员管理
人事档案、劳动合同、入职管理、花名册管理、调薪记录、离职交接

考勤管理
考勤规则、出勤统计、加班管理、请假管理、考勤计算

绩效管理
月度绩效、评分权重、360测评、绩效提报管理、绩效评估

薪酬管理
工资计算、奖金发放、五险二金计算、薪酬控制、薪酬提报管理

报表文档
报表编制、上报监控、汇总查询、预警管理、文件管理

哒咔办公
通知公告、请假管理、企业沟通、考勤报表、短信提醒

产品价值

Product  Value