平台介绍
Platform Introduction
久其人力资源管理系统以人力资源全生命周期管控为目标，将人事管理制度通过信息系统实现落地，满足不同岗位业务管理需求。
久其人力资源管理系统通过优化人力资源业务流程，规范人力资源管理制度，实现企业人力资源各项职能业务的自动化、流程化、规范化和信息化，为企业提供完整的企业级人力资源管理信息化解决方案。
系统涵盖组织架构管理、招聘管理、员工关系管理、人事档案管理、员工事务管理、培训管理、绩效管理、五险二金管理、考勤管理、工资管理、领导审批。
以社保、绩效、考勤的精准管理为基础，实现薪酬的精准核算。
结合手机APP办公平台支持员工考勤、主管审核、流程审批、工资查询、通知公告等相关业务管理，实现企业人力资源业务的信息化整合与管理效率的提升，有效帮助企业有效控制劳动力成本。
管理痛点
Management Problems
目前，众多国内企业已逐渐感受到来自人力资源的压力，人力资源信息化的发展明显落后于企业经营需求的发展，用技术驱动人力资源管理的需求日益增强。如何利用技术手段实现人力资源管理的规范化、自动化，解决人才结构问题，劳动力供给问题以及员工诉求问题成为急需解决的关键要点。
- 人员规模发展迅速，覆盖多个子公司、多地区的人资数据无法及时被领导掌握，分子公司人员流动、组织结构变更无法清晰展现，运营效率极低。
- 出勤信息不及时、考勤审批时效慢、内部调班、出差频繁、排班复杂，缺乏准确的考勤与高效核对手段。
- 薪酬管理制度直接涉及到员工的薪资具体利益，规避不合理的考勤制度与考勤方法，表面引起人资纠纷。
- 缺乏有效手段对人事数据进行统计分析，提炼价值，并最终辅助人资战略规划与管理决策。
- 缺乏对管理过程的量化和显性化的监控方式，不能及时清晰掌握人事相关工作的具体进展。
- 普通员工与人事相关的申请等事宜，需提供自助服务平台，将办理事项统一并留痕，人事主管摆脱繁杂的基础工作，转变为业务审核与管理服务。
