久其人力资源管理系统

平台介绍

Platform  introduction

久其人力资源管理系统以人力资源全生命周期管控为目标,将人事管理制度通过信息系统实现落地,满足不同岗位业务管理需求。

久其人力资源管理系统通过优化人力资源业务流程,规范人力资源管理制度,实现企业人力资源各项职能业务的自动化、流程化、规范化和信息化,为企业提供完整的企业级人力资源管理信息化解决方案。

系统涵盖组织架构管理、招聘管理、员工关系管理、人事档案管理、员工事务管理、培训管理、绩效管理、五险二金管理、考勤管理、工资管理、领导审批。

以社保、绩效、考勤的精准管理为基础,实现薪酬的精准核算。

结合手机APP办公平台支持员工考勤、主管审核、流程审批、工资查询、通知公告等相关业务管理,实现企业人力资源业务的信息化整合与管理效率的提升,有效帮助企业有效控制劳动力成本。

管理痛点

Management  pain  points

目前,众多国内企业已逐渐感受到来自人力资源的压力,人力资源信息化的发展明显落后于企业经营需求的发展,用技术驱动人力资源管理的需求日益增强。如何利用技术手段实现人力资源管理的规范化、自动化,解决人才结构问题,劳动力供给问题以及员工诉求问题成为急需解决的关键要点。

  • 人员规模发展迅速,覆盖多个子公司、多地区的人资数据无法及时被领导掌握,分子公司人员流动、组织结构变更无法清晰展现,运营效率极低。
  • 出勤信息不及时、考勤审批时效慢、内部调班、出差频繁、排班复杂,缺乏准确的考勤与高效核对手段。
  • 薪酬管理制度直接涉及到员工的薪资具体利益,规避不合理的考勤制度与考勤方法,表面引起人资纠纷。
  • 缺乏有效手段对人事数据进行统计分析,提炼价值,并最终辅助人资战略规划与管理决策。
  • 缺乏对管理过程的量化和显性化的监控方式,不能及时清晰掌握人事相关工作的具体进展。
  • 普通员工与人事相关的申请等事宜,需提供自助服务平台,将办理事项统一并留痕,人事主管摆脱繁杂的基础工作,转变为业务审核与管理服务。

产品架构

Product  architecture

哒咔办公
用户管理 功能菜单 信息管理 通知提醒 人事审批 报表查询分析
年度编制管理 应聘面试 简历库 培训管理 培训记录
人事档案 劳动合同 入职管理 调薪记录 离职交接
考勤规则 出勤统计 加班管理 请假管理 考勤计算
月度绩效 评分权重 360测评 绩效提报管理 绩效评估
工资计算 奖金发放 五险二金计算 薪酬控制 薪酬提报管理
报表编制 上报监控 汇总查询 预警管理 文件管理
通知公告 请假管理 企业沟通 考勤报表 短信提醒
组织架构 部门 职员 岗位 职务 学历 假别 税率 性别
选项配置 用户管理 权限管理 接口配置 导入导出 模版设置
数据建模 表单设计 流程引擎 公式引擎 缓冲服务 通信服务 安全服务 内核执行

产品价值

Product  value

  • 全面整合与集成
  • 一站式服务
  • 强大的易用性
  • 员工赋能
  • 组织赋能
  • 降本增效
  • 覆盖HRMS全模块
  • 全平台员工入口
  • 外部系统集成api接口